Muestra Entrevista Preguntas Con Respuestas
Thursday, August 21st, 2008Ejemplos de preguntas de la entrevista tipo común se enumeran a continuación.Las respuestas están incluidos.Pero quizás sugerencias para adaptar sus respuestas es una mejor manera de decirlo, ya que son respuestas concretas imposible brindar.La práctica muestra entrevista responder a estas preguntas en voz alta para usted mismo o pedir a un amigo o familiar que le ayude.
No se sienta que usted tiene que responder de inmediato.Entrevistadores saben que usted está nervioso y esperar a pensar un poco, así que pensar detenidamente antes de responder.Pero no dudan demasiado tiempo o que le parece que está estancado.Entrevistadores le preguntará preguntas abiertas para ver dónde irás con ellos, así que trate de no paseo mientras usted está pensando en una verdadera respuesta.
Q.
Cuénteme sobre usted.
A.
Este es el temido, clásico, de composición abierta, la entrevista y que puedan estar entre los primeros.Es tu oportunidad de introducir sus calificaciones, buenos hábitos de trabajo, etc Mantenga su mayoría relacionados con el trabajo y la carrera.
Q.
¿Por qué quiere dejar su trabajo actual?(¿Por qué dejar tu último trabajo?)
A.
Tenga cuidado con esto.Evite enviar a la papelera y otros empleadores hagan declaraciones como: "Necesito más dinero".En lugar de ello, hacer declaraciones genéricas, tales como, "Es una carrera pasar".
Q.
¿Cuáles son sus puntos fuertes?
A.
Señale sus atributos positivos relacionados con el trabajo.
Q.
¿Cuáles son sus debilidades?
A.
Todo el mundo tiene puntos débiles, pero no dedicar demasiado tiempo a éste y le mantenga relacionados con el trabajo.Junto con un menor debilidad o dos, tratar de señalar un par de puntos débiles que el entrevistador puede ver como fortalezas, como a veces están un poco demasiado meticuloso acerca de la calidad de su trabajo.(Evita decir "yo trabajo muy duro." Es un previsible, respuesta común.) Por cada debilidad, ofrecen una fuerza que compense por ello.
Q.
Qué adjetivos que usted utiliza para describir ti?
A.
Responder con positiva, el trabajo orientado a los adjetivos, como la conciencia, muy trabajador, honesto y cortés, además de una breve descripción o ejemplo de la razón por la que cada uno se adapta bien.
Q.
¿Qué sabe usted de nuestra empresa?
A.
Para responder a esta, la empresa de investigación antes de la entrevista.
Q.
¿Por qué quiere trabajar para nosotros?
A.
Igual que el anterior.Investigación de la empresa antes de la entrevista.Evite las previsibles, tales como, "Porque es una gran empresa".Decir por qué creo que es una gran empresa.
Q.
¿Por qué debería contratar a usted?
A.
Señale sus atributos positivos relacionados con el trabajo, y el buen trabajo que ha hecho en el pasado.Incluya cualquier elogios que ha recibido de la gestión.
Q.
¿Qué logros anteriores satisfacción te dio?
A.
Describa brevemente uno a tres proyectos de trabajo que le enorgullece o te pats obtenidos en la parte de atrás, promociones, plantea, etc Focus más en la consecución de recompensa.
Q.
¿Qué es lo que usted quiere trabajar duro?
A.
Naturalmente, las recompensas materiales, como el lugar, el sueldo y los beneficios entran en juego.Pero, de nuevo, se centran más en el logro y la satisfacción que se derivan de ella.
Q.
¿Qué tipo de entorno de trabajo te gusta más?
A.
Tailor su respuesta a la tarea.Por ejemplo, si en hacer su trabajo que está obligado a bloquear el laboratorio de puertas y trabajar solos, y luego indicar que le gusta ser jugador de un equipo cuando es necesario, pero también gusta trabajar independientemente.Si está obligado a asistir regularmente a la planificación de los proyectos y la condición de reuniones, y luego indicar que usted es un equipo fuerte jugador y como ser parte de un equipo.
Q.
¿Por qué quiere este trabajo?
A.
Para ayudarle a responder a esta y otras cuestiones conexas, el estudio de anuncios de puestos de trabajo por adelantado.Pero un anuncio de empleo por sí sola puede no ser suficiente, por lo que está bien hacer preguntas sobre el puesto de trabajo mientras está respondiendo.Diga usted lo que atrae a los puestos de trabajo.Evite lo obvio y de sentido, como por ejemplo, "Necesito un empleo".
Q.
¿Cómo manejan la presión y el estrés?
A.
Se trata de una especie de doble whammy, porque es muy probable que ya destacó de la entrevista y el entrevistador puede ver si está bien de manipulación o no.Todo el mundo se siente el estrés, pero el grado varía.Decir que whine a su retracción, patear a su perro o slam una quinta parte de Jack Daniels no son buenas respuestas.Hacer ejercicio, relajarse con un buen libro, socializar con amigos o convertir el estrés en energía productiva son más en la línea de la "correcta" de respuestas.
Q.
Explique cómo superó un gran obstáculo.
A.
El entrevistador es probable buscando un ejemplo de su capacidad de resolución de problemas y el orgullo que muestran para resolverlo.
Q.
¿Dónde se ve usted cinco años (diez o quince) años a partir de ahora?
A.
Explique su carrera adelanto de los objetivos que están en consonancia con el puesto de trabajo para la que está entrevistando.Su entrevistador es probablemente más interesados en cómo él, ella o la empresa se beneficiará de que el logro de sus objetivos que lo que se obtiene de él, sino que va de la mano en gran medida.No es una buena idea decirle a su nuevo jefe potencial que se le va después de su trabajo, pero que está bien hablar de que le gustaría ganar un puesto directivo o de categoría superior.
Q.
¿Qué le califica para este trabajo?
A.
Tout sus habilidades, experiencia, educación y otros títulos, especialmente los que coinciden con la descripción del puesto así.Evite sólo regurgitando su currículum.Explique por qué.
Q.
¿Por qué elegiste tu universidad importante?
A.
El entrevistador es probable la pesca para ver si está interesado en su ámbito de trabajo o simplemente haciendo un trabajo para obtener el pago.Explique por qué le gusta.Además de sus intereses personales, algunos incluyen sólida razones comerciales, que muestran tener visión y sentido empresarial.