Unión plazo Fondo Mayo Remedio Tres Grandes de la Salud
Tuesday, November 4th, 2008Akron de Goodyear Tire y Rubber Co Unidos y Steelworkers firmó en diciembre un contrato que recae la responsabilidad de los jubilados la atención de la salud de la Compañía a la Unión.Goodyear $ 1 mil millones pagados por adelantado, pero ya no es la carga de poner esos gastos en su balance.
de automóviles de Detroit, desesperadas por brida en el aumento de los gastos de la atención de la salud que han frenado su capacidad de competir con los rivales extranjeros, véase Goodyear-un estilo tratar como un posible juego cambiador.Mientras tanto, el Auto de Trabajadores Unidos está estudiando la posibilidad.Dado que la propuesta, el giro de los acontecimientos vino corriendo en"Probablemente no hay un solo elemento que podría tener un impacto tan grande como la que nos ocupa,« un alto rango oficial de la compañía dijo en una entrevista.'Pero no se trata de un slam-dunk por cualquier medio. "
" Las operaciones en América del Norte no puede mantener los tipos de gastos más', dijo Bradley Rubin analista de BNP Paribas.«La pena es que no sea factible.Tienen que encontrar una forma de deshacerse de los que si están cada vez va a ser rentable de nuevo. "
Goodyear enfrenta el mismo dilema mucho."Cuando empecé, había 14000 trabajadores fuera allí ', dijo Howard Kropff, los beneficios de oficial en RSU Local 2 en Akron, como él gestos de su ventana en la tranquila Goodyear fábricas que, una vez producido muchos de la nación neumáticos."Eso fue hace 40 años."Ahora, menos de 500 trabajadores trabajan allí.Pero Kropff observa con orgullo que todos los otros 13500 llegaron a la jubilación.
El principal fabricante de neumáticos ya no tendrá ninguna responsabilidad por las prestaciones de salud para los jubilados unión.Antes de la firma del pacto, el costo de esos beneficios se fijó en 1,2 millones de dólares para fines contables, y Goodyear fue capaz de librarse de la responsabilidad de que el 83 centavos por dólar.
'El dinero está ahí, Y esa es una gran cosa, "dijo Kropff."Prefiero tener el dinero en nuestro banco, con nosotros la gestión de los planes."Active trabajadores seguirán recibiendo su seguro médico a través de la empresa hasta que se jubilen, cuando serán cubiertos por el sindicato a ejecutar el plan.
Mientras tanto, los funcionarios arriba UAW no discutir el tema de atención de salud, pero muchos de los miembros y los jubilados ya están ansiosos acerca de sus beneficios de atención de salud.'Es causada mí una gran cantidad de estrés, y es causado a mucha gente una gran cantidad de estrés, "dijo Bob Bowen, un Ford jubilado y ex presidente de UAW Local 849 en Ypsilanti."Usted puede verlo en sus ojos."
Bowen es el hombre, muchos ex trabajadores de Ford con ir a sus consultas y preocupaciones.Aunque está preocupado de que los jubilados podrían perder todo si el fabricante de automóviles basada en Dearborn se ve forzado a la quiebra judicial, no está seguro de que un sindicato de gestión confianza es la respuesta."En un momento, pensé que sería ideal", dijo Bowen.'Ahora, no estoy seguro que tengo la experiencia para manejar eso.No tenemos la experiencia. "